Долгожданный момент в жизни каждого ищущего работу: резюме рассмотрено, и вот Вы принимаете приглашение пройти собеседование. Радоваться, конечно, нужно, однако рисовать себе ослепительные картины успешной карьеры еще рановато, ведь самое главное – впереди. Если не знать основных правил поведения на собеседовании, то провалиться может даже самый высококвалифицированный и талантливый человек.
1.Опоздания. Ни в коем случае не опаздывайте. Во-первых, мнение о Вас может быть безнадежно испорчено, а во-вторых, чаще всего график проведения собеседований достаточно плотный, поэтому , в виду Вашего отсутствия, на Ваше время пойдет следующий претендент, который возможно и станет новым сотрудником. Поэтому заранее посмотрите расположение офиса, где назначено проведение собеседования, и наиболее удобный маршрут, чтобы туда добраться. Лучше приехать раньше, чем опоздать и упустить свой шанс.
2.«Встречают по одежке…» Да-да, внешний вид – это чуть ли не половина успеха. В нашем желании произвести впечатление человека с серьезными намерениями одежда может сыграть важную роль. На собеседование выберите что-нибудь более консервативное, спокойных тонов. Со вкусом подобранный образ , аккуратная прическа и ухоженный вид уже непроизвольно располагает Вас к руководителю или менеджеру по персоналу.
3.Потренируйте свою речь. Перед проведением собеседования, попробуйте мысленно составить список предполагаемых вопросов и подготовьте ответы на них. Можно даже потренироваться на родителях или друзьях. Проработайте свою речь – это стопроцентно прибавит Вам уверенности в себе.
4.Излишняя скромность. И вот, Вы сидите перед руководителем, а это собеседование – единственный шанс больше не задавать себе судорожно вопроса, как найти работу.
Поэтому запомните: сейчас самое время рассказать о своих достоинствах, талантах, заслугах, главное не переусердствовать. Можно как бы невзначай, но упомянуть о разных полезных навыках (знание иностранных языков или познания в психологии), даже если они не совсем имеют отношение к Вашим будущим обязанностям.
5.Незнание положительных и отрицательных качеств. Ну уж очень любят работодатели вопросики, типа: «Назовите ваши сильные (слабые стороны)», проверяя Вашу находчивость. По поводу положительных качеств – стеснятся не надо. У руководителя нет времени обзванивать Ваших мам, пап, учителей, друзей и выяснять Ваши достоинства. Только здесь и сейчас у Вас есть шанс выставить себя в наилучшем свете. А говоря о слабых сторонах, то вполне можно сказать следующее: «Я — трудоголик» или «Критично отношусь к себе, постоянно стремлюсь к совершенству». Такие «негативные» качества пойдут по нраву любому руководителю.
6.Перед тем, как идти на собеседование, лучше подготовится заранее и найти необходимую информацию про будущее место работы. Попробуйте поразмыслить, как Вы б смогли улучшить работу компании – свежие и креативные идеи только приветствуются.
7.Планы на будущее. Работодатели часто задают вопрос: «Кем Вы себя видите через 10 лет в нашей компании?» Тут главное следить за своей речью, и не сболтнуть, что мечтаете занять должность руководителя потенциального места работы или сотрудничества с конкурентами фирмы.
8.Заработная плата. Ну и последнее: на вопрос о том, на какую зарплату Вы претендуете, старайтесь быть откровенными, ведь такой специалист стоит денег. Далее, уже может начаться торг.
Не относитесь к собеседованию слишком серьезно. Здесь не решается вопрос Вашей жизни. Не пройдя собеседование– не отчаивайтесь! В любом случае, это хороший опыт. А наиболее оптимальная работа еще где-то обязательно ждет Вас!