Практически у каждого возникает желание занять место своего бездарного начальника, который всю работу взвалил на подчинённых, а сам живёт в своё удовольствие. Или морально устаревшего босса, который обламывает всё смелое и передовое.
Тот, кто хочет большее денег, действует хорошо, чтобы подготовить себя к роли шефа. Так как сначала он будет говорить: „Вы работаете хорошо и получаете за это также хорошую зарплату. Почему изменяют кое-что?“ Он выдвинет большее количество денег только против большей производительности. Ни в коем случае не употребляйте аргументы, что Вы работаете уже так много лет на фирме и никогда еще больше не потребовали до сих пор зарплату. Так же плохо приводить частные причины, что, все же, жизнь стала настолько дорогой и что Вы больше не обходитесь имеющимися деньгами. Роль жертвы никогда к хорошему не приведёт.
Идеальным было бы предоставить данные об увеличении вами объёмов работы, и количестве, благодаря этому, клиентов. Вам не предлагают в кофе босса подливать цикуту, либо писать на него доносы. В наше время, для того что бы подсидеть начальника, нужен хорошо продуманный план. Но надо сделать так, что бы, ни запятнать свою репутацию среди коллектива, а в дальнейшем и подчинённых. И такая технология подсиживания своего начальника с сохранением своего имиджа есть. Такая технология будет полезна как амбициозным карьеристам, так и расслабившимся шефам. Эффекта можно добиться не меньше чем через полгода, а в некоторых случаях понадобиться и год. Торопиться в таком деле не стоит, иначе можно проколоться и с треском вылететь с работы. Правда к некоторым начальникам, даже не стоит подбираться близко.
В первую очередь, надо стать для шефа другом. В таком случае уменьшится между вами дистанция. Но это должно оставаться строго между вами, иначе, когда вы займёте пост, коллектив будет расценивать это как предательство с вашей стороны. Добейтесь того, чтобы отношения между вами стали немного неформальными. Поздравляйте шефа с праздниками, семейными, национальными, корпоративными. Кроме того, у вас в голове еще свежие воспоминания о поступлении на этук работе, так как ваш начальник устроил вам стресс-интервью.
Затем стоит начать работу с сотрудниками. В буфете, курилке, во время перерывов, ненароком заводите разговор о том, что шеф делает не так. Но это надо делать, не подрывая его авторитет. Нет шефа, у которого бы не было косяков. Потом неплохо было бы как то лично познакомиться поближе с высшим начальством. Чаще показываться ему на глазах, передавать ему в руки ответственные отчёты, яко бы ваш шеф, этот момент упускает. В дальнейшем вас будут просить замещать шефа, ну и наконец, вы займёте своё желаемое место.