Важное место в рабочем движении Финляндии принадлежит профсоюзам, хотя уровень профессиональной организованности трудящихся в Финляндии ниже, чем в ряде других западноевропейских стран. Особенно низка степень организованности (не более 30—35%) среди рабочих, занятых в сельском и лесном хозяйстве, а также среди рабочих небольших предприятий и там, где преобладает труд женщин. Тем не менее влияние профсоюзного движения в стране значительно.
Финское профсоюзное движение прошло большой и сложный путь развития. Первые профсоюзные объединения возникли в Финляндии еще в конце XIX века. Подъем рабочего движения в годы первой русской революции привел к созданию в 1907 г. Организации профсоюзов Финляндии, объединившей созданные к тому времени отраслевые профсоюзы.
В течение многих лет Организация профсоюзов Финляндии развивалась под знаком единства, идя путем классовой борьбы. Когда в конце 20-х годов в стране развернулось фашистское лапуасское движение, Организация профсоюзов Финляндии подверглась преследованиям наряду с другими рабочими организациями. В 1930 г. она была запрещена правительством. Воспользовавшись этим, правые социал-демократы основали Центральное объединение профсоюзов Финляндии (ЦОПФ), которое, однако, не получило широкой поддержки рабочих.
Лишь после выхода Финляндии из войны рабочий класс и его профессиональные организации впервые получили относительно широкие демократические права. Первые послевоенные годы явились периодом особенно активной борьбы трудящихся.
В 1945 г. между коммунистами и социал-демократами было достигнуто соглашение о сотрудничестве в профсоюзном движении. Благодаря политике единства действий Центральное объединение профсоюзов Финляндии превратилось в действенную организацию защиты интересов рабочих, численность его членов достигла 350 тыс. человек.
В это время рабочий класс Финляндии добился наиболее существенных социальных завоеваний. Именно в этот период были приняты исключительно важные законы о введении надбавок к заработной плате на детей, о пособиях для инвалидов, об увеличении продолжительности отпусков для всех категорий рабочих, об установлении сорокасемичасовой недели и меры по улучшению трудового законодательства. Всего в 1945—1948 гг. было принято или улучшено более двадцати ныне действующих законов. Вплоть до настоящего времени эти законы лежат в основе социального законодательства Финляндии.
игры на айфон
Вы решили купить диван — добро пожаловать в интернет-каталог магазина «Диван Полтава». Вас ждут более 50 моделей угловых и прямых диванов, детские диваны, кресла и мягкие уголки для кухни.